Prowadzimy stałą rekrutację na stanowiska:
- Specjalista/tka do spraw projektów: Niezbędne jest doświadczenie w pisaniu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
- Stażysta/tka: Stanowisko umożliwiające zdobycie doświadczenia w Dziale Przygotowywania Wniosków lub Dziale Sprzedaży lub Dziale Zarządzania Projektami. Najlepsi stażyści mają szansę na znalezienie zatrudnienia w Forecast Consulting po odbyciu stażu bądź praktyk (istnieje możliwość realizacji praktyk studenckich).
Poszukujemy również trenerów i doradców zawodowych do współpracy przy realizacji usług:
- Trenerów z zakresu szkoleń IT (m.in. administrator baz danych, grafika komputerowa, Excel, tworzenie stron www),
- Trenerów z zakresu szkoleń biurowych (m.in. kadry i płace, pracownik biurowy),
- Trenerów do prowadzenia szkoleń na magazynierów,
- Lektorów do prowadzenia kursów językowych (angielski, niemiecki, francuski).
Osoby zainteresowane podjęciem pracy w Forecast Consulting Sp. z o.o. proszone są o przesyłanie CV na adres: rekrutacja@forecast.com.pl
Do wzięcia udziału w procesie rekrutacji niezbędne jest dodanie przez Państwa następującej klauzuli na każdej stronie przesyłanych dokumentów aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na podstawie Art. 6 Ust 1 lit a rozporządzenia RODO na przetwarzanie danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym.”
Osoby, które chcą, by ich dokumenty były uwzględnianie także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, proszone są o dodanie także takiego zapisu:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Forecast Consulting sp. z o.o. również na potrzeby przyszłych rekrutacji”.
KLAUZULA INFORMACYJNA:
W związku ze złożonymi dokumentami rekrutacyjnymi informujemy, że:- Administratorem Danych Osobowych jest Forecast Consulting sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi ul. Wróblewskiego 18/810.
- Dane pozyskane i przetwarzane są wyłącznie w celu rekrutacji pracownika.
- Podstawą prawną przetwarzania danych jest Art. 22 Ust 1 Kodeksu Pracy.
- Dane przekazane nie będą nikomu udostępniane.
- Do danych osobowych mogą mieć dostęp: pracownicy Administratora, serwis IT w ramach upoważnienia i umowy o zachowaniu poufności zgodnie z Art. 28 i 32 rozporządzenia RODO.
- Okres przechowywania danych osobowych kandydata jest określony na 1 rok chyba, że kandydat wyrazi zgodę na wykorzystanie tych danych w procesie przyszłych rekrutacji.(chyba, że inne przepisy nakazują przechowywać określone dokumenty przez dłuższy lub krótszy okres).
- Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych osobowych, do ich sprostowania, oraz żądania usunięcia czy cofnięcia swojej wyrażonej wcześniej zgody (chyba, że inne przepisy prawia ograniczają te uprawnienia).
- Podanie danych osobowych jest wymagane przepisami Kodeksu Pracy i jest niezbędne w procesie rekrutacyjnym. Bez ich udostępnienia do przetwarzania nie jest możliwe wzięcie udziału w rekrutacji.
- Dane nie są poddawane procesowi zautomatyzowanego podejmowania decyzji o przetwarzaniu czyli tzw. profilowaniu.
- Uwagi, zażalenia i skargi należy kierować do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
